بانک مقالات انگلیسی با ترجمه فارسی : زرین پیپر تاثیر مدیریت دانش بر حس کارکنان از رفاه - بانک مقالات انگلیسی با ترجمه فارسی : زرین پیپر



اطلاعیه : قبل از خرید حتما بخوانید
چنانچه قصد خرید فایل ترجمه از سایت زرین پیپر دارید لطفا قبل از خرید فایل ترجمه راهنما خرید را مطالعه نمائید در صورتی که درگاه زرین پال به هر دلیلی با مشکل مواجه است و نمیتوانید وارد قسمت پرداخت شود از منوی بالای سایت بر روی گزینه " مشکلات درگاه بانکی " کلیک کنید

در صورتی که مقاله درخواستی شما در سایت ما موجود نمی باشد میتوانید از منو اصلی گزینه ارتباط با ما را انتخاب کرده و مشخصات مقاله را برایمان ارسال نمائید

در صورتی که به هر دلیل موفق به پرداخت آنلاین در سایت نشدید یا بانک عامل مشکل داشت لطفا از منو اصلی گزینه " پرداخت وجه مقاله " را کلیک کرده و بعد ا پرداخت وجه و اطلاع به ما مقاله خود را دریافت نمائید


شرایط و قوانین خرید مقالات انگلیسی با ترجمه :
مقاله مورد نظر خود را انتخاب کرده ، با کلیک بر روی هرعنوان مقاله میتوانید مشخصات آن را بخوانید .
بعد از انتخاب مقاله خود ، مي توانید با زدن دکمه "دانلود رایگان مقاله انگلیسی" اصل مقاله انگلیسی را رایگان دانلود و مشاهده نمائید
بعد از مشاهده اصل مقاله انگلیسی با با زدن دکمه " خرید آنلاین فایل ترجمه " ترجمه مورد نظر را خریداری نمائید
بعد از پرداخت آنلاين موفق لینک دانلود ترجمه مقاله هم به نشانی ایمیل شما ارسال می گردد و هم در صفحه جداگانه به شما نمايش داده مي شود.

تاثیر مدیریت دانش بر حس کارکنان از رفاه

فـرمت ترجمه : word
رشــــــتـــــــه : مديريت
تعداد صفحات ترجمه : 8 صفحه
قيمت ترجمه : 25000 تومان



توضيحات محصول


تاثیر مدیریت دانش بر حس کارکنان از رفاه

چکیده

تحقیقات متعددی در مورد حس کارکنان از رفاه انجام شده است.در میان بیشترین جنبه های مورد مطالعه، حس کارکنان از رفاه برتاثیر تعامل کار، اعتیاد به کار، ارتباط محیط کار و تضاد کار- خانواده، متمرکز است.با این حال، تحقیقات گسترده ی زیادی که مرتبط با مسائل مدیریت دانش و حس کارکنان از رفاه باشد، وجود ندارد.هدف اصلی این مطالعه، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر حس کارکنان از رفاه در صنعت آموزش خصوصی است.بر اساس ادبیات قبلی، همه ی ابعاد و متغیرها، عمیقاً مورد بحث قرار گرفتند. از طرف دیگر، این مقاله، به توسعه ی چارچوب مفهومی کمک می کند و نشان دهنده ی کسب دانش، اشتراک گذاری دانش، خلق دانش، تدوین دانش و حفظ و نگهداری دانش به عنوان پیش بینی کننده ی حس کارکنان از رفاه می باشد.پیش بینی می شود که این مطالعه ، دامنه ی اهمیت مدیریت دانش برای مدیران را گسترش می دهد تا رفاه کارکنان به عنوان اولویتی در سازمان، بهبود یابد.

واژگان کلیدی: مدیریت دانش، حس کارکنان از رفاه

—————————————————————————————–

عنوان اصلی مقاله :  The Impact of Knowledge Management on Employee’s Sense of Well-Being
ترجمه فارسی عنوان :  تاثیر مدیریت دانش بر حس کارکنان از رفاه

تعداد صفحات انگلیسی:  ۱۰ صفحه

تعداد صفحات ترجمه : ۸صفحه

قیمت ترجمه فارسی:  ۲۵۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین از لینک های پایین

http://www.zarinpaper.com/wp-content/uploads/2016/06/english44.png

-برای خرید فایل ترجمه مقاله به صورت آنلاین از لینک زیر استفاده نمائید

در صورت بروز مشکل در درگاه بانکی لطفا از سایت زیر اقدام به خرید نمائید

لینک سایت کلیک کنید

18 آوریل 2018 | 93 views | دسته: مدیریت منابع انسانی


افزودن نظر: